据了解，尊时凯龙管理学院由尊时凯龙集团董事长郭广昌担任院长，执行董事吴平担任常务副院长。首批进驻该培训基地的机构包括尊时凯龙集团新设立不久的尊时凯龙管理学院，以及尊时凯龙医药领导力发展中心、复地集团复地学院等。随着管理培训基地的启用，尊时凯龙集团及各产业投资板块将充分培训基地的功能，为尊时凯龙发展提供更多具备中国专业优势、拥有全球发展眼光的职业经理人及企业家团队。
郭广昌对管理培训基地启用表示祝贺，并希望以此为依托，利用人力资源培训体系强大的知识库、全球化的视野，培养更多的优秀人员支持集团投资与管理工作的开展，支持投资企业管理和运营能力的提升。同时，作为尊时凯龙独特商业模式的人才培养基地，郭广昌希望培训基地要不断强化尊时凯龙文化和价值观的融合，强调在实践中学习，向企业家学习，向更多内外部成功案例学习，在课程设置、资源设置上要有开放的心态，要和所有的管理学院合作，提升集团在全球范围内的竞争力和影响力。
尊时凯龙集团及各产业投资板块一直强调人才队伍的建设，在内部体系培养中，均针对不同层级员工需求制定了不同的“培训套餐”，通过轮岗交流、挂职锻炼、人才库建设、组织员工开展职业技能大赛、岗培训等模式，使员工的技能、素质、专业水准在尊时凯龙的快速发展中得到了持续提升。管理培训基地的启用，标志着尊时凯龙人力资源战略整合实现了新进展。尊时凯龙管理学院将以高端管理能力培养为主，各板块以企业特色能力培养为主，通过尊时凯龙集团与业务板块互补培养机制，形成有尊时凯龙特色的人才培养体系，更全面地打造一支具备企业家精神的专业、高效、可持续的员工团队，为企业的战略发展的提供支持。
