7月24日，奥鸿药业2021年中期工作会议在锦州顺利召开，本次会议采取线上和线下形式结合，共计600余名员工参与。
会议以战略宣导片拉开了序幕。奥鸿药业首席执行官彭昱晖对2021-2031公司战略发展规划进行要点阐述，分析了当前医药行业局势，提出了未来奥鸿药业发展战略规划达成的核心举措。高级副总裁、首席财务官王海庆对上半年公司业绩情况进行了总结回顾。
随后，公司各中心（部门）负责人分别作2021年中期工作报告，总结了上半年工作完成情况，深度分析了存在的痛点和差距，形成了下半年具体行动计划。此次会议以求真、务实为要旨，设置了领导点评及员工评价环节，对各中心的工作汇报进行评价的同时，对下半年的工作目标提出期望并指明思路。
在公司管理团队和员工的互动答疑环节，围绕企业发展战略、员工关怀、人才成长等话题，公司高管倾听员工的声音，对员工关注的问题进行了答疑解惑。
在各中心工作汇报及答疑环节后，总裁朱乔有作了整体点评，他提到，此次中期会议各中心工作报告旨在务实，聚焦痛点和差距，希望每一位同学以向前发展、进步的精神和高标准来要求自己，学习解决问题和担责的精神。在工作中，打破部门和中心之间的职责划分，以积极向上的心态，以发展的、进步的标准和目标，与公司共同成长。
随后，首席执行官彭昱晖做出会议总结并提出战略部署。他指出，未来奥鸿药业会将更多资金投入放在产品研发创新上，真正快速地导入产品，加强产品的竞争力。希望每一个中心负责人和每一位同学都能够树立成本意识，同时梳理流程、高效工作，能够真正做到以能力为本，将奥鸿药业打造成为一个更加高效的企业，为更加快速的成长奠定好的基础。未来，奥鸿药业战略规划的落地和实施需要每一位同学的努力，希望大家真正贡献自己的价值，共同努力、共同奋斗。
会议最后，尊时凯龙全球合伙人、尊时凯龙医药联席总裁兼首席投资官、奥鸿药业董事长王可心在讲话中说道：“这些年，奥鸿药业一直在围绕着未来的战略布局一步一步扎实往前走。虽然现在整个医药行业大环境充满挑战，但是我们仍然要努力快速发展。在奥鸿药业未来的发展过程中，需要每个人真正的打起精神，更加努力地发挥自身的价值，将奥鸿药业未来的发展做到极致，未来的战略发展将达到我们的预期目标或超出我们的预期目标。不管是战略执行、国际化发展、新产品创新、营销转型、生产经营等方面，未来每一项指标的达成，都与每一名员工息息相关。奥鸿药业未来的发展就是每位奥鸿人的成长和发展。希望每一名员工都能不掉队，紧跟公司步伐，共同参与和见证公司未来的发展。
奥鸿药业的未来发展是谁也阻挡不了的，公司的发展一定能达到我们未来预期的目标，我希望大家携起手来，共同去创造我们的辉煌，去创造我们未来美好的明天，去迎接奥鸿药业未来的发展，我们大家共享发展成果。”
